Smoking
『分煙求めたら解雇』
いやぁ〜、まだ、こんな会社があるんですね〜。今日の毎日ＪＰによると、『急性受動喫煙症」と診断され、職場に分煙を求めたが、不当に解雇されたとして、北海道砂川市の男性（３４）が、滝川市の建設資材製造会社「道央建鉄」（西田洋一社長）を相手取り、解雇の無効確認と未払い給与の支払いを求め２５日、札幌地裁岩見沢支部に提訴した。〜中略〜訴状によると、男性は０７年１月に入社。当時、従業員の半数以上が自席で喫煙していた。男性は入社直後から頭痛や吐き気などに悩まされ、同５月に医師に急性受動喫煙症と診断された。男性は、上司に分煙を要望。だが、会社側は拒否した。会社が男性に退職か配置転換を選ぶよう通告すると、男性はいずれも拒否。会社は「やむを得ない理由がある」として男性を解雇した。』というもの。嫌煙が広まる中、こういうことからも今の流れに即応できない業界の旧態依然としたものを感じますね。
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