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2009/01/06 18:56

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福利厚生

2007/03/27 23:57

またまた、気になる記事発見！
今日の“ＮＥＫＫＥＩ　ＮＥＴ”に掲載されたその記事のヘッドラインは、
　『ソフトバンク、第５子以降は出産祝い金500万円』
というもの。
顧客サービスのため、色々と新しいことにチャレンジしてきているソフトバンクが、今度は、‘ＥＳ向上’策を打ち出してきたということですね。気になるこの記事の内容（一部抜粋）は、『〜前文略〜　勤続1年以上の正社員に第５子以降の子供が生まれた場合、１子につき500万円を支給する。国内企業では最高額という。ソフトバンクモバイルなど通信子会社３社を含めた約１万2000人の正社員を対象に、４月１日に導入する。〜中略〜４月からは勤続１年以上の場合、第１子誕生時に５万円、第２子は10万円、第３子は100万円、第４子は300万円支給するなど、子供の数が増えるに伴って手厚くする。〜中略〜小学校入学時にソフトバンクモバイルの子供向け携帯電話端末「コドモバイル」を無料配布し、社員の在籍期間中はその基本料金を無料とする制度も始める。小学校卒業までに運動会などで年間５日間までの休暇を取得できる「キッズ休暇」も新設する。』とのこと。斬新なアイデアが仇となって、従業員が結構振り回されているとの噂があるソフトバンクですが、それ以上に従業員のことを考えている度量の大きい企業なのかも知れません。ちょっと羨ましい。